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保洁人员 保安人员 人事总监 销售总监 客服总监

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保洁人员

工作内容:

1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量完成所分配的任务;

职位要求:

1、男女不限,年龄30-50岁之间,身体健康,无不良记录。
2、吃苦耐劳,服从工作分配,能够适应加班。
3、有经验者优先录用。

保安人员

工作内容:

1.按照我公司的要求对审查合格的新员工要进行7天的岗前培训。
2.培训部专业教员执教,根据不同执勤点的需要进行专业培训。
3.基本课程:保安工作概述、首都保安工作的地位、法律常识、消防知识、保安勤务、礼仪及语言表达、军训、公司规章制度等。
4.公司无偿提供员工食宿,培训合格后签定劳动合同,发放保安装备上岗。

职位要求:

1.男性或女性、退伍军人、城镇待业青年,应届毕业生等。
2.18—35周岁,有身份证,身体健康、思想品德好、无犯罪前科、热爱保安工作。
3.具有初中以上文化,身体健康、五官端正。
4.男性身高赤足1.70米以上,女性身高赤足1.60米以上,无纹身或明显疤痕,无口吃。
5.符合招聘标准的,免收培训费装备费。

人事总监

工作内容:

1.制定营销及客户服务制度流程,并定期跟进情况,反馈改进。
2.对客服及营销人员进行定期培训,督导,反馈。
3.制定网站、电话客服专员激励制度,调动团队工作积极性。
4.根据公司战略发展方向,制定客户服务年度发展计划,并组织实施。
5.制定客户服务反馈机制,对客户进行定期回访,总结建议,形成改进报告并组织进行整改。
6.具有灵活的举一反三能力,能够从日常的工作中发现问题,反馈至产品、技术团队,推动产品改进。

职位要求:

1.本科及以上学历,市场营销、策划、广告传播等相关专业毕业。
2.3年以上互联网企业经历(品牌推广、公关/营销策划、市场策划活动管理经验)。
3.精通企业品牌策划营销,广告宣传等市场业务;
4.扎实的文字功底与审美观;独特的策划风格及思维理念。
5.具备较强市场洞察力、活动执行能力和团队管理能力。
6.较强的分析、解决问题的能力,能自我激励,适应压力,不断接受新事物挑战。
7.熟悉互联网、微信、微博等相关媒介,具有一定的公关能力。

销售总监

工作内容:

1.制定营销及客户服务制度流程,并定期跟进情况,反馈改进。
2.对客服及营销人员进行定期培训,督导,反馈。
3.制定网站、电话客服专员激励制度,调动团队工作积极性。
4.根据公司战略发展方向,制定客户服务年度发展计划,并组织实施。
5.制定客户服务反馈机制,对客户进行定期回访,总结建议,形成改进报告并组织进行整改。
6.具有灵活的举一反三能力,能够从日常的工作中发现问题,反馈至产品、技术团队,推动产品改进。

职位要求:

1.本科及以上学历,市场营销、策划、广告传播等相关专业毕业。
2.3年以上互联网企业经历(品牌推广、公关/营销策划、市场策划活动管理经验)。
3.精通企业品牌策划营销,广告宣传等市场业务;
4.扎实的文字功底与审美观;独特的策划风格及思维理念。
5.具备较强市场洞察力、活动执行能力和团队管理能力。
6.较强的分析、解决问题的能力,能自我激励,适应压力,不断接受新事物挑战。
7.熟悉互联网、微信、微博等相关媒介,具有一定的公关能力。

客服总监

工作内容:

1.制定营销及客户服务制度流程,并定期跟进情况,反馈改进。
2.对客服及营销人员进行定期培训,督导,反馈。
3.制定网站、电话客服专员激励制度,调动团队工作积极性。
4.根据公司战略发展方向,制定客户服务年度发展计划,并组织实施。
5.制定客户服务反馈机制,对客户进行定期回访,总结建议,形成改进报告并组织进行整改。
6.具有灵活的举一反三能力,能够从日常的工作中发现问题,反馈至产品、技术团队,推动产品改进。

职位要求:

1.本科及以上学历,市场营销、策划、广告传播等相关专业毕业。
2.3年以上互联网企业经历(品牌推广、公关/营销策划、市场策划活动管理经验)。
3.精通企业品牌策划营销,广告宣传等市场业务;
4.扎实的文字功底与审美观;独特的策划风格及思维理念。
5.具备较强市场洞察力、活动执行能力和团队管理能力。
6.较强的分析、解决问题的能力,能自我激励,适应压力,不断接受新事物挑战。
7.熟悉互联网、微信、微博等相关媒介,具有一定的公关能力。
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